Seguro Colectivo de Accidentes personales, Gastos Médicos y Vida Colectivo

Seguro que brinda protección a los colaboradores de una Empresa en caso de muerte, enfermedad o accidente. Aplica para grupos de 25 colaboradores en adelante.

Ventajas y Beneficios

• Plan de acuerdo a las necesidades de sus colaboradores.
• Incluye Seguro de Vida que podrá ser utilizado para cubrir la responsabilidad patronal en caso de muerte a causa de un accidente o enfermedad laboral.
• Asistencia funeraria y servicios de repatriación 24/7 que incluye: traslados de cuerpo desde cualquier país del mundo, féretro, sala de velación, arreglos florales, servicios religiosos, gastos de sepultura o cremación.
• Cobertura en Honduras, Centroamérica y/o Mundial.
• Atención médica primaria y de urgencias en PORSALUD.
• Servicio de Emergencias y Atención medica telefónica 24/7.
• Exámenes preventivos para una óptima calidad de vida.
• Cobertura por maternidad.
• Control de niño sano.
• Cuidado critico de neonatal hasta el máximo vitalicio.
• Plan Dental opcional.
• Plan Oftalmológico opcional.
• Cobertura de tratamiento psiquiátrico y desordenes de origen nerviosos.
• Traslado en Ambulancia Aérea .
• Red Hospitales.
• Red de Médicos Especialistas.
• Red de Farmacias.
• Red de Radio imágenes.

Límites de Edad

• Los colaboradores y su cónyuge pueden ingresar al seguro si su edad es menor o igual 65 Años y podrá continuar asegurado hasta los 75 años.
• Los Hijos pueden ingresar al seguro desde los 14 días de su nacimiento y podrá continuar asegurados hasta los 23 años.

Le ofrecemos planes flexibles y puede estructurarse con la combinación de coberturas y beneficios que el patrono considere necesarias de acuerdo a las necesidades de sus colaboradores:

• Beneficio Básico de muerte por cualquier causa.
• Protección en caso de Incapacidad Total y Permanente a causa de una enfermedad o accidentes; se anticipa la suma asegurada que será pagada en 24 cuotas mensuales.
• Exoneración de pago de primas por incapacidad Total y Permanente; si el   asegurado sufre un accidente o una enfermedad que lo incapacite total y permanentemente, la compañía lo exonerará del pago de la prima por el seguro de vida.
• Cobertura por Muerte Accidental; suma asegurada adicional igual a la suma asegurada básica, cuando la causa de la muerta sea un accidente.
• Si a causa de un accidente el asegurado sufre una lesión que provoque la perdida irreparable de un miembro del cuerpo y/o la pérdida de la vista, recibirá una indemnización según el porcentaje del beneficio descrito en la póliza; de hasta un 100% de la suma asegurada. Aplican restricciones.
• En caso de ser diagnosticado con una enfermedad grave terminal el asegurado recibirá un pago anticipado de la suma asegurada del 25% hasta un máximo de L 200,000.00.
• Gastos Fúnebres; esta cobertura se otorga de forma adicional a la cobertura de asistencia funeraria con el objetivo de cubrir el nicho o terreno y/o cualquier otro servicio fúnebre adicional que requieran los Familiares.
• Cobertura de Emergencia Médica en Accidente de Trabajo; Servicio de asistencia médica por emergencias en caso de accidente de trabajo
• Orientación Médica Telefónica 24 horas, sin límite, el asegurado podrá ser asistido telefónicamente.
• Traslado en Ambulancia en caso de accidente laboral; desde el lugar de trabajo, dentro del perímetro de las ciudades de Tegucigalpa y San Pedro Sula, La Ceiba y Choloma, hacia el hospital o centro asistencial que decida el patrono

Seguro Médico

Te brindaran cobertura en gastos ambulatorios como;  consultas médicas, medicamentos, exámenes de laboratorio, radio imágenes, exámenes especiales, tratamientos para enfermedades graves como; quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis y diálisis entre otros. 

Gastos Hospitalarios; Honorarios médicos, trasplante de órganos, maternidad, unidad de cuidados intensivos, hospitalizaciones por psiquiatría en caso de accidente, procedimientos cardíacos, tratamientos para enfermedades graves entre otros.

Requisitos

1. Completar Solicitud Corporativa.
2. Documentación legal de la empresa: RTN de la empresa, Escritura de constitución, poder de administración y copia de la ID y RTN del representante legal.
3. Cada Colaborador debe completar una solicitud de seguro Individual.
4. Cotización de seguro firmada en aceptación por el representante legal de la empresa.
5. Demás requisitos según el análisis de cada solicitud individual.